人的資本経営をメインに、健康経営、エンゲージメントなど、現代のHR・人事領域で重要な50の用語を8つの分野に分けて詳しく解説。人事担当者からHR領域に関心のある方まで、実務に役立つ体系的な用語集です。

人的資本経営用語集

企業の理念に共感し、主体的に動くことができる人材は企業の将来を担う財産。そんな人材を自らの手で育てていくのが「人材育成」です。本記事では人材育成の意味や考え方、失敗しない人材育成のポイントなどについて解説していきます。RECOG（レコグ）は、“称賛”を効果的に仲間に伝えることで、チームパフォーマンスを向上させる社内コミュニケーションアプリです。

人材育成とは｜成功に必要な考え方＆成功のポイントをご紹介｜チームワークアプリ"RECOG"

「モチベーションがなかなか上がらず仕事が進まない」こうした悩みを持っているビジネスパーソンは少なくありません。本記事では、ビジネスにおけるモチベーションを向上させる方法と、それを維持するためのコツについて解説していきます。RECOG（レコグ）は、“称賛”を効果的に仲間に伝えることで、チームパフォーマンスを向上させる社内コミュニケーションアプリです。

モチベーションを向上させる方法＆維持するためのコツを解説

ビジネスの現場で頻繁に耳にする「マネジメント」という単語。本記事では、ビジネスパーソンが理解しておくべき「マネジメント」についてご紹介していきます。RECOG（レコグ）は、“称賛”を効果的に仲間に伝えることで、チームパフォーマンスを向上させる社内コミュニケーションアプリです。

マネジメントの意味とは？役割や求められるスキルについて

エンゲージメントを高めると、生産性向上や離職率低下などの効果が期待できます。自社の従業員のエンゲージメントが低いと感じていて、エンゲージメントを高めたいと思っている経営者、経営層の方も多いのではないでしょうか。
この記事は、エンゲージメントとは何か、エンゲージメントを高めるメリット、方法、企業の成功事例などを解説しています。自社の施策の参考にしてください。


エンゲージメントを高める5つの方法・エンゲージメントが下がる理由・企業の成功事例

リモートワークの促進が促される昨今では、社内コミュニケーションを重要視する企業が増えています。社内コミュニケーションを活性化すると、どのようなメリットが得られるのでしょうか。この記事では、会社の経営層や人事部、経営企画室などの経営に携わる人に向けて、社内コミュニケーションを活性化させるメリットや具体的な活性化の方法などについて解説します。

社内コミュニケーションの活性化に役立つ実践ポイントや具体的な方法を解説

社員同士のコミュニケーションツールとして、注目を集めている社内SNS。この記事では、企業の経営者などで社内SNSに関心を寄せている人に向けて、社内SNSを利用するメリットや定着・成功させるためのポイントについて解説します。この記事を読むことで、社内SNSについてしっかりと理解できます。自社での導入検討にぜひ役立ててください。

コラム

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社内コミュニケーションの活性化に役立つ実践ポイントや具体的な方法を解説

社内SNSのメリットは何？社内に定着しない理由や成功のポイントを知ろう！